Un sas de préparation des publics en amont de l'entrée en plate-forme

Une expérience pilote a été mise en œuvre sur le bassin d'emploi de Melun.
Les Maisons de l'Emploi de Melun Val-de-Seine et de Sénart se sont associées pour porter un dispositif financé par le Conseil Régional d'Ile-de-France.
Ce dispositif-sas a permis de préparer des candidats à l'entrée en plate-forme emploi pérenne Travaux Publics (Maçons VRD).
Cette initiative fait suite à la réflexion menée avec l'ensemble des signataires de la Charte départementale (Direction du Travail, Service Public pour l'Emploi, Conseil général, Collectivités territoriales...), visant à améliorer le dispositif «plate-forme emploi pérenne».

Les plates-formes existent depuis maintenant 4 ans et permettent de répondre à la fois aux besoins en main-d'œuvre des entreprises et aux clauses sociales dans les marchés publics.

Améliorer la cohérence des recrutements en plate-forme emploi « Maçon VRD »

Concrètement, les entreprises ont eu à sélectionner des publics, avec les partenaires du Service Public pour l'Emploi et l'organisme de formation en charge de la mise en œuvre du sas, pour une entrée dans un dispositif « passerelle » d'une part et "Avenir Jeunes" d'autre part.
Durant environ 3 mois, les personnes ainsi sélectionnées ont été préparées à l'entrée en entreprise grâce un travail sur le comportement, à des remises à niveau linguistiques, physiques (sport, travaux divers) ou autres et, évidemment, à des stages en entreprise.

Pour toute information, contactez Ariane GRAZIANI, au 01-64-87-66-04 ou Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.