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  • 12ème plateforme emploi pérenne
  • Dispositif pilote: un sas de préparation à l'entrée en plate-forme
  • Brice Hortefeux en visite à Dammarie-lès-Lys
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12ème PLATEFORME EMPLOI PERENNE

Handicap et insertion sociale

 

Le 18 Janvier 2012, la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne inaugurera la 12ème action de formation menée dans le cadre de la "Charte de la plateforme pour l'emploi pérenne" (signée en 2005 par le Préfet, le Président du Conseil général, les communautés de communes des 2 Fleuves, de Moret Sein&Loing, de Fontainebleau Avon, plusieurs communes, de nombreux bailleurs sociaux et Aménagement 77) pour apporter une réponse aux clauses sociales des marchés publics de travaux.

Grâce à ce dispositif qui accueillera cette année des jeunes souffrant d'un handicap aux côtés de jeunes et d'adultes en insertion sociale :

- 135 personnes ont été recrutées en CDI et formées en alternance durant 490 h

- 450 000 heures d'insertion ont été réalisées dans des entreprises de travaux publics

- 57 % des salariés ainsi intégrés dans les entreprises ont dépassé 24 mois en emploi et certains d'entre-eux sont en poste depuis 76 mois.

Au delà de ces résultats nous sommes conscients de la nécessité d'adapter encore davantage notre dispositif aux besoins des publics éloignés de l'emploi et aux attentes des maîtres d'ouvrage. C'est en renforçant notre concertation et collaboration avec les prescripteurs et acteurs de l'emploi et de l'insertion que nous trouverons les solutions les mieux adaptées.

Les maîtres d'ouvrage, prescripteurs, chefs d'entreprises se retrouveront le

18 Janvier 2012 à 9 heures

sur le lieu de formation

"LA SERRE "(ancien Jardiland) – Route de Nandy – 77127 LIEUSAINT

 pour tracer ensemble les perspectives de cette action partenariale. 

Si vous souhaitez participer à cette inauguration, nous vous remercions de nous en informer par mail à l'adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

 
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Un sas de préparation des publics en amont de l'entrée en plate-forme

Une expérience pilote a été mise en œuvre sur le bassin d'emploi de Melun.
Les Maisons de l'Emploi de Melun Val-de-Seine et de Sénart se sont associées pour porter un dispositif financé par le Conseil Régional d'Ile-de-France.
Ce dispositif-sas a permis de préparer des candidats à l'entrée en plate-forme emploi pérenne Travaux Publics (Maçons VRD).
Cette initiative fait suite à la réflexion menée avec l'ensemble des signataires de la Charte départementale (Direction du Travail, Service Public pour l'Emploi, Conseil général, Collectivités territoriales...), visant à améliorer le dispositif «plate-forme emploi pérenne».

Les plates-formes existent depuis maintenant 4 ans et permettent de répondre à la fois aux besoins en main-d'œuvre des entreprises et aux clauses sociales dans les marchés publics.

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Brice Hortefeux en visite à Dammarie-lès-Lys Jeudi 11 juin 2009 :
Le Ministre Brice Hortefeux en visite à Dammarie-lès-Lys
rencontre les participants de la plate-forme emploi pérenne.


Zamir Ali-Alimani et Arnaud Princep-Rosa, respectivement embauchés dans les entreprises TP GOULARD et VETRA dans le cadre de la charte "plate-forme emploi pérenne dans les Travaux Publics", ont témoigné de leur parcours lors d'une table ronde sur le thème des clauses d'insertion organisée à Dammarie-lès-Lys.

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