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La Chambre Syndicale a proposé à ses adhérents une formation « Encadrement d'Equipe » dont le référentiel a été déterminé par les entreprises elles-mêmes.
Cette formation concernait les salariés destinés à des fonctions d'encadrement de chantier : Compagnons expérimentés - Chefs d'équipes en poste nouvellement promus.
Ses objectifs sont :
- Identifier l'environnement de l'entreprise
- Décoder les plans et pièces écrites du chantier
- Analyser les tâches, les risques et les mesures préventives à mettre en place
- Planifier les tâches
- Quantifier les besoins en hommes, matériaux et matériels
- Organiser le chantier
- Planifier les commandes et les approvisionnements
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Identifier les règles de mise en œuvre
- Implanter les ouvrages
- Communiquer avec l'équipe, la hiérarchie et les personnes extérieures
- Manager l'équipe et gérer les conflits
- Gérer les moyens quotidiennement
- Présenter un dossier de préparation de chantier devant des professionnels
La formation de 8 semaines s'est déroulée à Melun-Sénart, du 17 novembre 2008 au 23 janvier 2009.
Elle s'est terminée par une soutenance devant un jury composé de représentants des entreprises.
Stagiaires et employeurs ont manifesté leur enthousiasme quant à la richesse et la pertinence de ce module. |
