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12ème PLATEFORME EMPLOI PERENNE

Handicap et insertion sociale

 

Le 18 Janvier 2012, la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne inaugurera la 12ème action de formation menée dans le cadre de la "Charte de la plateforme pour l'emploi pérenne" (signée en 2005 par le Préfet, le Président du Conseil général, les communautés de communes des 2 Fleuves, de Moret Sein&Loing, de Fontainebleau Avon, plusieurs communes, de nombreux bailleurs sociaux et Aménagement 77) pour apporter une réponse aux clauses sociales des marchés publics de travaux.

Grâce à ce dispositif qui accueillera cette année des jeunes souffrant d'un handicap aux côtés de jeunes et d'adultes en insertion sociale :

- 135 personnes ont été recrutées en CDI et formées en alternance durant 490 h

- 450 000 heures d'insertion ont été réalisées dans des entreprises de travaux publics

- 57 % des salariés ainsi intégrés dans les entreprises ont dépassé 24 mois en emploi et certains d'entre-eux sont en poste depuis 76 mois.

Au delà de ces résultats nous sommes conscients de la nécessité d'adapter encore davantage notre dispositif aux besoins des publics éloignés de l'emploi et aux attentes des maîtres d'ouvrage. C'est en renforçant notre concertation et collaboration avec les prescripteurs et acteurs de l'emploi et de l'insertion que nous trouverons les solutions les mieux adaptées.

Les maîtres d'ouvrage, prescripteurs, chefs d'entreprises se retrouveront le

18 Janvier 2012 à 9 heures

sur le lieu de formation

"LA SERRE "(ancien Jardiland) – Route de Nandy – 77127 LIEUSAINT

 pour tracer ensemble les perspectives de cette action partenariale. 

Si vous souhaitez participer à cette inauguration, nous vous remercions de nous en informer par mail à l'adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

 
Prévention des dommages aux Ouvrages : Incrivez-vous ! PDF Imprimer Envoyer

La Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne met en place chaque année, en partenariat avec ERDF-GrDF, des sessions de sensibilisation aux travaux à proximité des réseaux :  "prévention des dommages aux ouvrages".

Le nouveau décret 2011-1241 du 5 octobre 2011 relatif à l'exécution des travaux à proximité des ouvrages souterrains, aérients ou subaquatiques de transport ou de distribution qui entrera en vigueur le 1er juillet 2012 et l'obligation de formation du personnel ne se substituent aux sessions de sensibilisation "prévention des dommages aux ouvrages".

Il faut inscrire rapidement vos salariés afin d'éviter un maximum d'incidents ! 

Le calendrier des sessions du 1er semestre 2012  ...

Veuillez vous identifier, ou vous inscrire, pour lire la suite...
 
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences PDF Imprimer Envoyer

Conclusion d'une convention interentreprises d'appui à l'élaboration d'un plan GPEC

La Chambre Syndicale a signé avec la DDTEFP de Seine-et-Marne une convention interentreprises d'appui à l'élaboration d'un plan de GPEC ayant pour thème « Emploi pérenne dans les Travaux Publics en Seine-et-Marne : Mobiliser, Fidéliser ».

Les problématiques collectives, qui devront être déclinées de manière individuelle pour chaque entreprise signataire, sont :

  • Faire face à un problème de pyramide des âges,
  • Qualifier les salariés,
  • Prendre en compte la problématique Sécurité dans la gestion des compétences.

Six entreprises prennent part à ce projet collectif. Chacune d'entre elles devra, avec le consultant (CSTP77), parvenir à l'élaboration d'un plan de GPEC.

 
Français Langue Professionnelle PDF Imprimer Envoyer

Une formation opérationnelle, sur mesure

Une première session de « Français Langue Professionnelle » a démarré en octobre 2008 dans le sud du département avec un groupe de salariés et dans le nord du département avec la prise en charge individuelle d'un salarié.

Cette formation est totalement prise en charge par l'AREF qui règle directement l'organisme de formation et qui rembourse à l'entreprise la rémunération du salarié pendant sa formation ainsi que les frais afférents.

Les inscriptions restent ouvertes pour toutes les entreprises adhérentes intéressées.

 
Encadrement d'Equipe PDF Imprimer Envoyer

La Chambre Syndicale a proposé à ses adhérents une formation « Encadrement d'Equipe » dont le référentiel a été déterminé par les entreprises elles-mêmes.
Cette formation concernait les salariés destinés à des fonctions d'encadrement de chantier : Compagnons expérimentés - Chefs d'équipes en poste nouvellement promus.

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